Una politica de equidad de genero es un conjunto de reglas que permiten la igualdad de participacion de hombres y mujeres en su medio organizacional y social con un valor superior a las establecidas tradicionalmente, evitando con ello la implantacion de estereotipos o discriminacion.

Establece lograr la igualdad mediante la integracion del principio de igualdad sustantiva en los programas y politicas educativas, eliminando estereotipos que produzcan desigualdad, desarrollando proyectos y programas, garantias de educacion y capacitacion para el trabajo sustentadas en el principio de igualdad, e incentivos para la investigacion en todo lo concerniente a la igualdad entre mujeres y hombres.

Es importante tener en cuenta que la discriminacion por genero es una violacion de los derechos humanos y que la equidad de genero es un derecho humano fundamental. La discriminacion de genero puede tomar muchas formas, como la discriminacion en el empleo, la educacion, la atencion medica, la vivienda y la participacion politica. Las politicas de equidad de genero y no discriminacion buscan abordar estas desigualdades y garantizar que todas las personas, independientemente de su genero, tengan igualdad de oportunidades y acceso a los mismos derechos y recursos.

Costa Rica ha suscrito responsabilidades y obligaciones con diversos instrumentos juridicos y politicos de caracter internacional, regional y nacional que garantizan la obligacion al cumplimiento de la igualdad efectiva y no discriminacion de mujeres y hombres en el disfrute de todos los derechos humanos, economicos, sociales, culturales, civiles y politicos.

A nivel empresarial, trabajar para construir equidad entre mujeres y hombres conlleva necesariamente el fortalecimiento de la Responsabilidad Social Empresarial, a fin de integrar la perspectiva de genero en los procesos internos de la organizacion y propiciar un cambio que se refleje en la empresa, en la vida de cada colaborador y en la sociedad.

ICICOR reconoce la importancia de propiciar relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la igualdad de genero, la no discriminacion y el respeto a la diversidad, en concordancia con nuestro valor empresarial de Responsabilidad Social.

Como empresa de servicios, ICICOR comprende que cualquier tipo de relacion se cimienta en el respeto por los derechos humanos. Accionar de esta forma agrega valor porque permite aprovechar talentos, utilizar mejor los recursos, llevar a mejores resultados sociales, impulsar un mayor crecimiento economico y fortalecer los ideales de paz y democracia de la sociedad costarricense.

Este documento define los lineamientos en materia de equidad de genero y no discriminacion que ICICOR se compromete a integrar en su estrategia, procesos y operacion, para asegurar que las mujeres y los hombres que laboran en nuestra organizacion cuenten con igualdad de oportunidades y de trato.